北京,1xbet网址2025年3月——在中国女篮备战新周期关键阶段，球队主教练许利民近日接受专访，就国家队组建机制发表重要见解，并明确了队伍未来的 1xbet 奋斗目标，他明确表示，赞同将传统的球员征召制度转变为更富人文关怀与协作精神的“邀请制”，同时掷地有声地立下军令状：全力争取夺回亚洲冠军，重塑中国女篮在亚洲篮坛的统治地位，这一表态，不仅揭示了国家队建设理念的潜在变革，也吹响了新一轮冲击亚洲最高荣誉的号角。
理念之变：从“征召”到“邀请”，重塑国家队凝聚力
长期以来,“征召制”是我国各级国家队组建的主要方式，具有强烈的行政指令色彩，在特定历史时期，这一制度为集中优势力量、完成大赛任务提供了高效保障，随着时代发展、运动员个体意识增强以及职业体育环境的复杂化，其刚性模式有时可能难以完全适应新形势下的团队建设需求。
许利民教练对此有着深刻而务实的思考,他指出：“现代竞技体育，尤其是团队项目，其核心战斗力源于内心的认同感、归属感与共同的使命感。‘邀请’一词，背后体现的是对运动员劳动价值、个人选择以及职业规划的充分尊重，这不仅仅是措辞的改变，更是一种姿态和文化的转变。”他进一步阐释，发出“邀请”，意味着将运动员置于一个更加平等、受尊重的对话位置，这有助于激发运动员为国效力的内在荣誉感和主动性，变“要我练”为“我要练”，变“被动参与”为“主动担当”。
这一理念与当今国际职业体育的通行做法更为接轨,许多体育强国在国家队组建时，均强调与运动员、其所属职业俱乐部的充分沟通与协商，许利民认为，转向“邀请制”能更好地协调国家队与地方俱乐部、联赛之间的利益关系，减少潜在的摩擦，形成培养与使用人才的合力。“我们希望每一位穿上国家队战袍的队员，都是心怀炽热渴望、全身心投入的战士，这份心甘情愿的奉献，其产生的能量是巨大的。”许利民的话语中，透露出对团队精神内核的深刻理解。
现实考量：适应职业化，保护运动员积极性
中国女篮联赛（WCBA）近年来职业化程度不断提升，赛程密集，球员在俱乐部承担着重要职责，高水平球员也可能面临海外联赛的邀请，传统的刚性征召，有时会在时间协调、伤病管理、个人发展计划上与球员的职业生涯产生冲突。
许利民赞同改为邀请制,正是基于对这些现实挑战的积极回应，他表示：“教练组和国家队管理部门需要更细致的工作，我们需要提前规划，与球员及其团队保持透明、持续的沟通，了解他们的身体状况、心理状态和实际困难，在国家利益至上的前提下，寻求个人与集体目标的最大公约数。”这种方式，能够更有效地避免球员因长期疲劳或隐性伤病带来的风险，也是对运动员职业生涯的一种长远保护。
“邀请制”并非降低标准或妥协，而是对国家队选拔与组建工作提出了更高要求，它要求教练组和管理层具备更强的沟通能力、更人性化的管理智慧和更科学的规划能力，以国家队的平台魅力、清晰的备战蓝图和良好的团队氛围来吸引最优秀的球员，许利民强调：“门槛不会降低，对球员能力、作风和奉献精神的要求只会更高，但我们会努力让这个过程更温暖、更高效，让入选国家队成为一件让运动员感到无比自豪和期待的事。”
目标坚定：夺回亚洲冠军，重振女篮辉煌
在阐述团队建设新思路的同时,许利民教练也毫不含糊地指明了中国女篮近期最核心的目标——夺回亚洲冠军，近年来，亚洲女篮格局竞争日趋激烈，传统强队与新兴力量不断挑战王座，中国女篮虽始终保持在世界前列的竞争力，但在亚洲赛场上面临着严峻考验。
“亚洲冠军是中国女篮必须坚守的阵地，”许利民语气坚定，“它不仅仅是一个头衔，更是检验我们训练水平、团队凝聚力和临场战斗力的试金石，失去这个冠军，就意味着我们在亚洲范围内遇到了实实在在的挑战，全队上下必须清醒认识这一点，知耻而后勇。”
为了实现这一目标,许利民和他的教练团队已经着手进行多方面准备，首先是在技战术层面进行深化与创新，针对主要对手的特点进行细致研究，强化球队的攻防体系和关键球处理能力，更加注重球员的个人技术打磨和体能储备，尤其是应对高强度对抗和连续作战的能力，心理建设被提到了前所未有的高度。“大赛比的不只是技术，更是心态、意志和抗压能力，我们要通过科学的心理训练和丰富的实战模拟，帮助队员们在任何困难局面下都能保持稳定和自信。”许利民补充道。
新周期的集训和热身赛计划也将紧密围绕这一目标展开,球队将有针对性地选择热身对手，模拟亚洲顶级对抗的强度，并在过程中不断磨合阵容，试验战术，确保以最佳状态出现在亚洲顶级赛事的舞台上。
展望未来：新机制与新目标的协同共进
许利民关于“征召制改为邀请制”的构想与“夺回亚洲冠军”的坚定目标，看似是两个层面的问题，实则紧密相连，相辅相成，前者旨在优化国家队生成机制，激发内生动力，营造更健康、更有吸引力的团队文化；后者则是凝聚全队意志、检验建设成果的阶段性战略焦点。
一种更为人性化、更符合职业体育规律的国家队组建模式，有望吸引和留住更多顶尖人才，减少非战斗性减员，从而为实现竞技成绩目标奠定更坚实的队伍基础，而一个清晰、富有感召力的共同目标（重夺亚洲冠军），又能反过来强化团队的向心力，让每一位接受“邀请”的球员更加明确奋斗的意义和价值。
中国篮球协会相关负责人也对许利民教练的观点表示了关注,认为这是在新时期对国家队长效发展机制的有益探讨，符合“以人为本、科学备战”的指导思想，如何在具体政策和操作层面进行优化和完善，需要协会、教练组、俱乐部以及运动员等多方共同探索。
许利民教练的此番表态,展现了一位资深教练员的远见与担当，在竞技体育竞争日益激烈的今天，国家队的建设既需要铁血拼搏的硬实力，也需要人文关怀的软环境，从“征召”到“邀请”的理念演进，是中国女篮迈向更成熟、更国际化管理模式的潜在一步；而矢志夺回亚洲冠军的宣言，则彰显了这支光荣之师不畏挑战、重返巅峰的决心，中国女篮的新篇章，正在理念革新与目标驱动下悄然书写，亚洲篮坛的目光，将再次聚焦于这支寻求变革与突破的队伍。
admin
